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黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!

发布时间: 2021-7-22 09:31 阅读量: 131

摘要:  团风县公安局破获一起强奸案守护民生全力以赴,打击恶性刑事犯罪重拳出击,近日,湖北黄冈市团风县公安局破获一起强奸案,刑事拘留一名涉嫌强奸的犯罪嫌疑人。2021年6月7日,团风县杜皮派出所接到辖区一名女性报警称 ...

团风县公安局破获一起强奸案

守护民生全力以赴,打击恶性刑事犯罪重拳出击,近日,湖北黄冈市团风县公安局破获一起强奸案,刑事拘留一名涉嫌强奸的犯罪嫌疑人。

黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!

2021年6月7日,团风县杜皮派出所接到辖区一名女性报警称:昨天下午,同村一名男子趁其独自在家时将她强奸。民警迅速搜集锁定相关证据展开调查,经查:6月6日15时许,男子於某某(男,54岁)到同村某居民家送信,发现被害人一个人在家,于是强行将被害人拉扯进卧室与其发生性关系。经黄冈市公安司法鉴定中心鉴定,警方现场勘查提取的生物检材DNA与犯罪嫌疑人於某某的DNA一致。

黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!

7月15日,杜皮派出所联合刑侦大队、巡逻大队将犯罪嫌疑人於某某抓获。到案后,於某某对其犯罪事实供认不讳。目前,犯罪嫌疑人已被团风警方依法刑事拘留,案件正在进一步办理中。

来源:平安团风


32岁男子出租车上猥亵女乘客

面对咸猪手,请大胆说不!

近日,麻城警方对外发布,该局速破一起猥亵妇女案,并于10小时内将嫌疑人抓获到案。

案件回顾

6月30日晚,刚购物完准备回家的李女士拦下了一辆出租车,此时已接近晚上10点,打车比较困难,虽然副驾驶坐着一名男子,但李女士稍作犹豫后还是选择拼车回家。在路上,副驾驶的男子似乎喝了酒,不停的跟司机和李女士搭讪,李女士出于谨慎,没有接男子的话。男子说着说着似乎对李女士的不理睬有了意见,突然转手将手伸向了坐在后排的李女士,并在李女士的左侧大腿进行抚摸,李女士吓的惊叫连连,质问男子为什么摸自己。该男子见车上只有司机和李女士二人,嚣张的骂到:“老子摸你怎么了,摸不得吗?”李女士当即选择拨打“110”报警电话进行报警,该男子见状不妙,当即让司机停车,丢下车费后下车逃窜。

出租车上猥亵作案 ,大胆妄为!

麻城市公安局龙池桥派出所民警接警后迅速赶到现场,在向李女士了解情况后民警立即对该案件展开调查。根据李女士的描述,民警迅速在案发地附近查阅监控录像,找到了李女士和嫌疑人搭乘的出租车号牌,并将出租车司机传唤至公安机关接受调查,但案件到此陷入了僵局,发案时已是晚上11点了,而嫌疑男子是乘客,出租车司机也不认识。该男子的身份不明确,如何迅速的侦破案件,还受害人清白成了案件当下的难点。

黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!

办案民警连夜查证,露出马脚!

办案民警连夜调取并分析了周边所有的监控录像,通过对嫌疑人逃跑路线和逃窜后搭乘车辆的分析比对,民警终于确定了嫌疑人的身份,并于次日上午10时将还在宾馆酣睡的嫌疑人瞿某(男,32岁,麻城龟山人)抓获带至派出所接受调查。嚣张的瞿某到案后,面对民警询问时瞿某对自己的违法行为全盘否认,称民警抓错了,瞿某认为晚上车内只有自己和出租车司机,出租车司机在开车没有注意到自己的猥亵行为,且猥亵完后自己迅速逃窜,神不知鬼不觉,没有证据证实自己的犯罪事实,一度幻想能逃避打击。

黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!

经过民警的大量工作和整理出的证据证实,嫌疑人瞿某最终不得不承认了自己酒后为寻求刺激,猥亵妇女的违法行为。

黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!目前,瞿某已被麻城警方行政拘留,案件正在进一步办理中。来源:麻城公安


9月1日起,最低工资标准调整!

省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知各市、州、县人民政府,省政府各部门:为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,努力实现居民收入增长和经济增长基本同步,让广大人民群众共享改革发展成果,更好保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见,省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。五、月最低工资标准不包含以下项目:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。六、各级人社部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。本通知由省人社厅负责解释。2021年7月8日黄冈破获一起强奸案/男子出租车上猥亵女乘客/9月1日起,最低工资标准调整!


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